אז למה לך למעשה להיות עצמאי?!

יש לך את השולחן שלך, את המחשב, את המשכורת הקבועה כל ראשון לחודש. המעביד שחוסך לך כספים ומנהל בעצמו את הדיווחים לרשויות המס.

אתה שותה כל בוקר את הקפה המגורען במכונה המשובחת עם חבריך לעבודה, ולפעמים גם מרגיש מסופק ומאתגר. 

לכאורה שקט נפשי ובטחון- אתה נח לך על זרי הדפנה לפחות בשלב השלישי של פירמידת הצרכים של מאסלו. 

 

 

מהמון סיבות:

שיקולים של תוספת להכנסה- "בבחינת אעשה לביתי ולי"

משיקולי ניהול זמן אפקטיבי לתעלתך ולתועלת בני משפחתך.

אלטרנטיבה להכנסה לאחר פיטורין או עזיבת עבודה מסיבות שונות

משיקולי אישיות שונים – להיות בוס לעצמך.

לפעמים אתה מרגיש קצת "תקוע" אתה לא מרגיש מסופק או מאתגר ואין למעביד תקנים לקידום או להכשרה.

לפעמים השיקול יהיה בחירתו של המעסיק המעדיף להעסיק פרילנסרים על עובד משיקולים של עלות ותועלת.

 

בתור עובד אתה זוכה לקבל תנאים סוציאליים שמוכתבים למעביד על פי חוק. הוא משלם עבורך דמי ביטוח לאומי, מפריש לך לקופת פיצויים ולגמל ובחלק מן המקרים גם לקרן השתלמות. – הכול בכפוף לחוזה העבודה המוסכם ביניכם או בהתאם להסכמים קיבוציים החלים על המעביד.

אם החלטת להיות עצמאי אין מנוס מהצורך להפריש כספים לצד לחסכונות, ביטוחי מנהלים, פנסיה ואפילו קרנות השתלמות.בלי לחסוך, אל תעז לחשוב על עצמאות. עליך לפנות לרו"ח או יועץ מס שיסייעו לך לבחור באלטרנטיבות החיסכון הטובות ביותר עבורך ותוך ניצול מקסימאלי של הטבות המס הגלומות עבורך כעצמאית בהשקעה אלו.

לשם כך עלייך לקחת בחשבון שבעת קביעת סכום השירות עבור שירותיך שכרך יהיה גבוה ב20%--45% מזה של עובד שכיר באותו התפקיד. שכן תאלץ להפריש את הסוציאליות שלך בעצמך.

חשוב להיות מעודכנים בהסכמים קיבוציים שמתעדכנים חדשות לבקרים ולדרוש את שינוי ההתקשרות עם הלקוח בהשוואה לתנאי השוק המשתנים. 

המעביד חוסך לך את ההתעסקות עם רשויות המס השונות בכך שהוא זה שמדווח עלייך ומעביר בעורך את המיסים השונים ליעדם. ובכן שוב על ידי התארגנות נכונה, תוכל לפטור את הפחד שלך מן ה"רשויות המושחתות" אם באמצעות למידת ההתנהלות למולן או ע"י לקיחת רו"ח או יועץ מס שיתנהל אל מול הרשויות בעבורך בעלויות משניות ויוכל לתת לך תשואה גבוהה יותר משכרו ע"י ייעוץ נכון. 

יתרונות נוספים כשכיר הנם ימי המחלה, ההבראה, החופשה השנתית, דמי אבטלה להם זכאי עובד שפוטר. כל אלו מהווים רשת בטחון כלכלית. אם תחלה או תצא לחופשה בתור עצמאי, אף אחד לא מחויב לשלם לך עבור עבודה שלא ביצעת. מה תעשה- גם כאן צריך לנקוט בהצמדת מצנח בטחון ולדרוש שכר גבוה מזה שמקבל שכיר באותו התפקיד. את העודף רצוי לשמור ליום סגריר. 

האלמנט הפסיכולוגי השייכות לגוף מסוים, תחושה היציבות והביטחון הכלכלי בקיום מקום עבודה קבוע. חשוב לזכור שלא לכולם מתאימה מסגרת של עבודה כעצמאי.בבואך לבחון את יכולתך לעבוד כעצמאי עלייך לבדוק את אורח הרוח שלך להתמודד עם תקופות של חוסר מעש או קשיים כלכליים, יכולתך להתמודד עם שינויים ולפעול בדינאמיות ע"פ דרישות השוק, יכולת ארגון לוחות הזמנים שלך וניהול סדר יום של עבודה. מי שלא יכול להתמודד עם כל אלו רצוי שיישאר שכיר. 

קיום מגבלות על פיטוריו של העובד. מעביד חייב הודעה מוקדמת ומחויב בפיצויי פיטורין. עם העצמאי ניתן לסיים את העבודה בלי שום תנאים מוקדמים ומהיום למחר. לכן רצוי לפזר סיכונים ולא לשים את כל הביצים בסל אחד. כמו כן אין לקפוא על השמרים, יש להתעדכן בחידושים בתחום העבודה ולהיות נכונה לשווק את עצמך בכל עת.  

 

 

בתור עצמאי שירותיך שווים יותר. גם בשל העובדה שהם מגלמים בתוכם את הסוציאליות ושאר ההטבות של השכיר וגם בשל שיווק של איש מקצוע מיומן שמוכר את שירותיו. מכאן שיכולת ההשתכרות שלך עולה בכפוף למאמצי השיווק ויכולת העבודה שלך. אם אתה שואף להתפתח השמיים הם הגבול, אף אחד לא ישים לך רגליים בדרך שתתווה לעצמך. 

הניידות שלך גבוהה יותר. אתה יכול לעזוב לקוח מהיום למחר מבלי להיות כפוף למתן הודעה מוקדמת או התניות של אי תחרות או תקופות צינון. 

הקטנת חבות המס. כשכיר אתה מקבל את המשכורות נטו לאחר ניכוי המס. כעצמאי אתה מקבל את השכר ברוטו ועכשיו כיד היוצר, אתה מוזמן להעמיס עלויות שונות שמוכרות כעסקיות (שמשולמות בין אם היית עצמאי ובין אם לאו) ולהקטין את חבות המס שמשולם על הרווח שלך בלבד. 

אם קשה לך לקבל מרות או שאתה חייב לנהל את זמנך לפי שיקולים שלך, הרי שאין כאן מקום לפעול בצורה אחרת. 

בימים של שוק דינאמי שדורש כוח עבודה צעיר, לעיתים שוק העבודות אינו פרוש לרגליך ולכן מצריך ממך להיות יצירתי במתן שירות מיוחד או פעילות מחוץ למעגל העבודות.  

 

ועכשיו שקול לכאן או לכאן את מכלול ההחלטות בהתאם לקווי אופייך – אם החלטת ללכת על אופציית העצמאות.... 

אשמח ללוות אותך בכתבתי הבאה בנושא צעדים להקמת עסק. 

המון בהצלחה!